Nachgefragt

Warum profitiere ich von einer Zusammenarbeit mit Ihnen?

Erfolgreiche Tätigkeit als systemischer Coach, Management Beraterin und Master Trainerin

Ich verfüge über eine über 20-jährige, umfassende Erfahrung in der Begleitung von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen in unterschiedlichen Funktionen mit Führungsverantwortung. 11 Jahre Tätigkeit bei Lee Hecht Harrison - Lee Hecht Harrison zählt zu den Pionieren in der Outplacementberatung: Weltmarktführer in der Beruflichen Neuorientierung, Out- und Newplacement sowie im Coaching und Talent Development. Ich bin als systemischer Coach, Beraterin und Trainerin zertifiziert.

Experten-Wissen über Veränderung

Mein Wissen über Veränderung sowie meine Trainings- und Coaching-Methoden sind wissenschaftlich fundiert, nachhaltig und langjährig praxiserprobt im privaten und im Unternehmensumfeld mit mehr als 1000 Klienten. Ich bin spezialisiert darauf, wie es auf der persönlichen Ebene gelingen kann, innere Potenzialentfaltungs-"Störer" zu erkennen und die Denkmuster, die dahinter stehen, zu unterbrechen und "zielführende", "lösungsförderliche" Verhaltensweisen zu etablieren.

The best of: Modell Veränderung-wird-leicht

In meinem Modell Veränderung-wird-leicht fasse ich Coaching-Ansatzpunkte zusammen, mit denen ich seit Jahren Klienten wirksam und erfolgreich bei ihren individuellen Veränderungsschritten begleite. Hinter jedem Ansatzpunkt verbergen sich Konzepte, Methoden und Modelle, die ich auf Ihre Bedürfnisse und Themen sorgsam abstimme. Gemeinsam entwickeln wir Ihre individuellen Lösungen und Schritte. Damit Sie das erreichen, was Sie möchten.

 

Wie lautet Ihr Veränderung-wird-leicht Angebot?

Coaching - Beratung - Workshops - Vorträge

- für Ihren optimalen Umgang mit individuellen und organisationalen Veränderungsprozessen

- für ein neues Level an Wirksamkeit, innerer Freiheit und Erfolg

 

Themenfeld Beruf & Karriere

Tags: Karriereberatung und Outplacement, Karrierecoaching, Berufliche Neuorientierung, Newplacement, Outplacementberatung, Blockaden beenden und Potenzial entfalten, Selbstmanagement, Stressmanagement, Selbstfreundschaft

  • Sie sind bereits sehr erfolgreich und merken, dass Sie sich innerlich "stören", wenn es darum geht, Ihr nächstes Level zu erreichen?
  • Sie stecken fest und wissen, dass ein neues Umfeld wichtig wäre, um weiter zu wachsen und trauen sich nicht, Ihre Komfortzone zu verlassen, den Job zu wechseln?
  • Müssen Sie sich beruflich verändern und neuorientieren, weil es von außen an Sie herangetragen wird, und wünschen Sie sich in dieser Phase einen kompetenten Sparringspartner an Ihrer Seite?

Themenfeld Führung & Change Management

Tags: Change Management, Veränderungsprozesse gestalten, Führungskräfte Coaching, Führungskräfte Training, Führungskräfteentwicklung, Workshops und Coachings für Führungsteams, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung

  • Sie befinden sich als Führungskraft gerade mitten in einem anspruchsvollen Change Prozess und wünschen sich einen professionellen Sparringspartner, mit dem Sie Ihre aktuellen Herausforderungen reflektieren können?
  • Fragen Sie sich vielleicht, wie Sie als Change Manager trotz hoher Workload und Druck, Raum für Reflexion schaffen und wie es gelingen kann, Ambivalenzen und Widersprüche zu managen?
  • Möchten Sie kraftvoll und agil durch Veränderungsprozesse führen und Ihre Kompetenzen ausgerichtet auf Ihr Ziel optimal entfalten?

Arbeiten Sie im Coaching oder in Workshops mit mir zusammen, wenn Sie ein neues Level an Wirksamkeit, innerer Freiheit und Erfolg erreichen möchten. Führen Sie sich selbst und Ihr Team sicher und kraftvoll durch unsichere Zeiten.

 

Auf welche Themenfelder sind Sie spezialisiert und können mich wirksam unterstützen? Welche Ergebnisse und Chancen ergeben sich für mich in der Zusammenarbeit mit Ihnen?

Bitte klicken Sie auf die Kreise, um weitere Informationen zu erhalten.

 

Beruf und Karriere neuFuehrung und Management neuErgbnis und Chancen neu

 

Wie lauten Ihre Themen für Vorträge oder Workshops?

  • Veränderung wird leicht - Oder warum Veränderung auch schwer sein kann
  • Umgang mit Veränderungsdruck - Hamsterrad oder Fels in der Brandung?
  • Veränderung erfolgreich! - Wie Sie Selbstsaboteuren auf die Schliche kommen
  • Veränderung, Umgang mit Stress und warum es hilft, die "Vorlieben" unseres Gehirns zu kennen
  • Wie Sie Ihre Grundhaltung auf Potenzialentfaltung ausrichten und staunen werden, was sich in Ihrem Leben dadurch verändert
  • Präsenz und Selbstfreundschaft - ein unschlagbares Duo für erfolgreiche und nachhaltige Veränderungsprozesse

Besprechen Sie mit mir Inhalt und Ziel Ihres maßgeschneiderten Vortrages oder Workshops. Ich verspreche Ihnen Erkenntnisse, Interaktivität, Nachhaltigkeit!

 

LEAD CHANGE SUCCESS Programm

- 5 Workshop-Module: Als Leader und Manager Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Core-Modul: Zentrierte, präsente Selbstführung ist Key in herausfordernden Zeiten

  • Wie es Ihnen gelingt, sich abzugrenzen und aus einer beobachtenden Haltung mit Abstand und Überblick sowohl Ihre innere Vielschichtigkeit als auch die Anforderungen im Außen optimal zu managen.

Modul: Agiles Change Management - wenn Veränderung zur Normalität wird

  • Wie Sie aus einer agilen, fokussierten Grundhaltung den Balanceakt zwischen Stabilität und Instabilität in Veränderungsprozessen strategisch führen und zieldienlich gestalten.

Modul: Mitarbeiter (und Kunden) für Neues inspirieren und Potenzialentfaltung ermöglichen

  • Wie Sie auf Kooperation, Kreativität und Vertrauen setzen und den Shift von „immer mehr Kontrolle“ zu „mehr Vertrauen und Handlungsspielraum“ sowie von „IQ-Mentalität“ zu „WeQ und Vernetzung“ ermöglichen.

Modul: Kraftvoll, klar, kooperativ und enorm wirkungsvoll kommunizieren - nicht nur im Change

  • Wie Sie Ihr Kommunikationsrepertoire an Gesprächsführungs- und Feedback-Techniken aus einer ziel- und lösungsorientierten Haltung in unterschiedlichen Kontexten wirkungsvoll anwenden.

Modul: Coaching als Selbstwirksamkeits-Booster für Mitarbeiter in der Veränderung

  • Wie Sie eine ergebnisoffene Coaching-Haltung einnehmen und ein sicheres Gespür dafür entwickeln, wann es heißt: Time-to-Coach oder wann Time-to-Lead.

Ihr Nutzen:

  • Erleben Sie, wie Sie schnell und nachhaltig aus einer fokussierten, agilen Haltung heraus das Richtige tun und Ihre aktuelle Herausforderung als Leader und Manager in unsicheren, herausfordernden Zeiten erfolgreich gestalten.

  • Profitieren Sie von meinen Ansätzen und Modellen, die auf neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen - insbesondere aus der Hirnforschung - beruhen.

  • Gestalten Sie Ihren persönlichen LEAD CHANGE SUCCESS Masterplan und erreichen Sie Ihr nächstes Entfaltungs-Level.

Kontaktieren Sie mich jetzt für ein unverbindliches Erstgespräch. Ich unterstütze Sie, im individuellen Einzelcoaching Ihre Ziele zu erreichen. Oder wir besprechen, wie Ihr maßgeschneidertes Workshop-Konzept aussehen kann.

 

Wie kann ich Sie kontaktieren? Wie kann unsere Zusammenarbeit beginnen?

Rufen Sie mich an, und wir führen ein Erstgespräch, das für Sie kostenfrei und unverbindlich ist. Wir klären Fragen und besprechen all das, was Ihnen wichtig ist. Oder Sie schreiben mir eine E-Mail.

Sie erreichen mich

Ich freue mich, Sie kennen zu lernen!